El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, ​​advierte a los empleados sobre el regreso

El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, ​​dijo a los empleados que se unieran al plan de regreso a la oficina de la compañía o que consideraran trabajar en otro lugar, confirmó la compañía a CNN, luego de que un informe de Insider resaltara los comentarios de Jassy en un evento interno reciente.

El mensaje de Jassy refleja la presión continua de Amazon sobre el personal de las oficinas de EE. UU. para que cumplan con una política que les exige presentarse en una oficina física al menos tres días a la semana.

Como parte de sus comentarios, que Amazon compartió con CNN, Jassy dijo durante el evento de este mes que si bien los empleados tienen derecho a estar en desacuerdo con la decisión de la compañía de traer a los trabajadores de regreso a la oficina y criticarla, no tienen derecho a ignorar la política.

También predijo que para aquellos que no podían aceptar la política, sus perspectivas de permanecer en Amazon parecían sombrías.

Algunas personas que publican en foros de mensajes en sitios como Reddit y Blind en las últimas semanas discuten los derechos legales de los empleados que dicen haber sido contratados 12 meses antes como empleados virtuales y si se les puede obligar a trabajar en una oficina.

Anteriormente, Insider informó que una grabación de la sesión mostraba a Jassy diciéndoles a los empleados recalcitrantes: "Probablemente no les vaya a funcionar". Insider también informó que los empleados en la reunión interna pidieron a Jassy que presentara los datos internos que justificaran la política.

Según los comentarios que Amazon compartió con CNN, Jassy respondió diciendo que la política de regreso a la oficina era más el resultado de una decisión basada en una evaluación de varios factores, incluidos los resultados comerciales. Agregó que Amazon tenía pocos datos para respaldar una política de trabajo remoto indefinido, y que Amazon tuvo que tomar decisiones basadas en datos limitados en el pasado.

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Los comentarios también mostraron que Insider informó con precisión las predicciones de Jassy sobre los empleados que no cumplen con el mandato de regreso a la oficina. (A CNN se le permitió parafrasear, pero no citar directamente, los comentarios de Jassy).

Por otra parte, la compañía le dijo a CNN que Amazon siempre había enfatizado que su enfoque del trabajo remoto evolucionaría junto con las condiciones de la pandemia.

A principios de este mes, Amazon envió a algunos empleados un correo electrónico indicando que la empresa sabía que no estaban ingresando a la oficina con tanta frecuencia como era necesario.

La señal de Amazon a los trabajadores de que está rastreando su asistencia se produce después de que cientos de sus empleados corporativos realizaran una huelga en mayo para protestar por la política de la oficina. En ese momento, los organizadores de la huelga dijeron que más de 1.000 empleados habían participado en el evento; Amazon cuestionó esa cifra, alegando que sólo 300 estaban involucrados. Los organizadores de la huelga han calificado el enfoque de la empresa como un mandato “rígido y único para todos”.